Kriza në mjekësinë emergjente të Kosovës: Mungojnë dhjetëra specialistë, spitalet rajonale mbeten pa staf në disa turne

Sistemi i kujdesit shëndetësor urgjent në vend po përballet me një deficit alarmant të mjekëve specialistë, ndërkohë që llogaritet nevoja urgjente për 56 profesionistë shtesë në këtë lëmi. Drejtori i Emergjencës në Qendrën Klinike Universitare të Kosovës (QKUK), Naser Syla, ka ngritur alarmin mbi sfidat e rënda që kanë përfshirë këtë sektor, duke bërë me dije se në disa prej spitaleve rajonale ka ndërrime që operojnë pa asnjë specialist të mjekësisë emergjente të pranishëm. Gjatë një paraqitjeje në emisionin “Shëndeti Sot”, Syla bëri të njohur se stafi i kësaj klinike në QKUK është tkurrur në vetëm 18 mjekë specialistë, nga 26 sa numëronte më parë. Rënia e numrit ka ndodhur për shkak se tre prej tyre kanë dalë në pension, ndërsa pesë të tjerë kanë dhënë dorëheqjen për të kërkuar horizonte të reja, duke përfshirë emigrimin në shtete të huaja dhe kalimin në sektorin privat. Përveç largimeve, situata po rëndohet ndjeshëm nga mungesa e interesimit të mjekëve të rinj për t'u specializuar në këtë degë, ngarkesa e tejskajshme në punë, si dhe mosha e avancuar e stafit aktual. “Nuk kemi staf është realitet që nuk kemi, është realitet që kemi problem jo veç me stafin që e kemi tani, mjekët e emergjencës, por kemi problem edhe me mjekët e rinj të cilët shumë pak prej tyre janë të interesuar që ta marrin specializim mjekësinë emergjente, arsyen nuk e di, saktë, mirëpo sipas atyre që jemi ardh në përfundim edhe me pjesën udhëheqëse, do të thotë që i bëjnë politikat shëndetësorë edhe në Ministrinë e shëndetësisë, edhe në shërbimin spitalor të Kosovës, po del që mjekësia emergjente është një lami shumë stresogjene shumë traumatike, kuadri janë tepër të ngarkuar dhe është një lami joprofitabile”, u shpreh Syla. Në përpjekje për ta bërë më joshës këtë profil mjekësor, Ministria e Shëndetësisë ka implementuar masa stimuluese, duke ndarë një mbështetje shtesë financiare prej 200 eurosh në muaj për mjekët e kësaj fushe, krahasuar me kolegët e tyre në specializimet e tjera. Megjithatë, sipas drejtorit të Emergjencës, këto iniciativa nuk kanë arritur ta zbutin deficitin e theksuar të kuadrove, veçanërisht në shtatë spitalet rajonale ku turnet shpesh mbeten të pambuluara siç duhet. Syla theksoi se standardi minimal kërkon praninë e të paktën dy specialistëve për çdo ndërrim, mirëpor në realitetin e përditshëm ka reparte ku shërbimi mbështetet vetëm te një mjek, ose fatkeqësisht mbetet pa asnjë specialist. “Kemi problem me kuadrin e ri, që nuk janë të interesuar për lëmin e mjekësisë emergjente. Kurse kuadri i cili është momentalisht, ka shumë mungesa posaçërisht në spitalet rajonale, në shtatë spitalet rajonale, janë ndërrime dhe turne gjysmake, të pambulume me specialistë të mjekësisë emergjente, kur dihet që minimumi i krejt minimumeve është çdo ndërrim, të ketë minimum ose së paku dy specialistë të mjekësisë emergjente”, shtoi ai. Përkundër faktit se janë 19 mjekë të rinj që kanë përfunduar specializimin dhe presin mundësinë e punësimit, Syla nënvizoi se konkursi i hapur nuk do të mjaftojë për t'i absorbuar të gjithë dhe për t'i plotësuar nevojat reale të institucioneve shëndetësore.